Јапански правни систем — разлика између измена

== Радно право ==
 
У готово свакој Јапанској компанији знатан део радника има заснован радни однос на неодређено време. Успостављена је веза која траје од заснивања радног односа до окончања живота (у [[пензионом]] систему значајна је улога компаније у којој је проведен радни век). Некадашња везаност за државу и Тенна (цара) божанског порекла преображена је на специфичан начин у посебну приврженост компанији.<ref>Увод у велике правне системе данашњице.</ref>
 
== Садашње стање ==
2

измене