Отворите главни мени

Промене

10 бајтова уклоњено ,  пре 8 година
м
Разне исправке
== Дефинисање ==
 
Активности усмерене на ефикасно обезбеђивање, распоређивање и коришћење људских и материјалних ресурса ради постизања датог циља представљају функцију менаџмента. Носиоци ових активности су посебно оспособљени људи за обављање функција менаџмента – менаџери. Под појмом ''менаџмент'' у [[Англосаксонци|англосаксонској]] терминологији подразумева се ''управљање'' организационим системима у различитим областима друштвене делатности. У таквом облику, уз специфичну транскрипцију и изговор, овај појам ушао је у многе светске језике, па и у српски језик. Под појмом ''управљање'', у ширем смислу, подразумева се ''одлучивање о циљевима'' организационог система, затим о начину и средствима којим се такви циљеви могу остварити, као и о коришћењу резултата пословања тога система.<br />
 
Првобитно, власници капитала уложеног у предузеће били су носиоци функције управљања и руковођења. Они су чак учествовали у извршним пословима. То је било могуће у мањим предузећима и у условима једноставних делатности. Међутим, развојем привреде и друштвеног живота уопште дошло је до делегирања управљачких и руководилачких надлежности и одговорности на професионалне менаџере. Менаџмент се посматра, с једне стране, као вештина управљања и руковођења организационим системима као и носиоци те функције, а с друге стране, као теорија која изучава овај феномен и доприноси његовом усавршавају. У том смислу, менаџмент као феномен може да се посматра са три аспекта и то као:
* вештина управљања,
* управљачка структура.
С обзиром на комплексност области коју обухвата, није лако дати прецизну, ваљану и свеобухватну дефиницију менаџмента.
[[Мери Паркер Фолет]] (''Mary Parker Follett'') сматра да менаџмент представља вештину обављања посла преко (или посредством) других људи. Суштина рада менаџера огледа се у настојању да запослени у предузећу квалитетно, рационално и благовремено обаве своје задатке који су у функцији постављених циљева предузећа. Наведена дефиниција има један недостатак, а то је што нигде не истиче да је '''процес доношења одлука''' о послу који треба да се обави у предузећу такође једна од веома значајних функција менаџмента.<br />
 
Аутор Стенли Венс (''Stanley Vance'') менаџмент дефинише и као процес доношења одлука и контроле рада људи на остваривању постављених циљева. Виљем Спрајгел (William Spreigel) сматра да менаџмент представља такву функцију предузећа која се састоји у усмеравању и контроли различитих активности у предузећу ради постизања постављених циљева. Један од најзначајнијих аутора из области менаџмента [[Питер Дракер]] (''Peter Drucker'') сматра да се суштина менаџмента огледа у функцијама које он обавља, а то су '''планирање, организовање, запошљавање, утицање и контролисање'''.
 
1.506.851

измена