Михајло Пјановић — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
м Разне исправке |
Нема описа измене |
||
Ред 29:
===Репрезентација===
За репрезентацију [[Фудбалска репрезентација Србије|Југославије]] је одиграо пет сусрета. Дебитовао је 13. децембра 2000. против [[Фудбалска репрезентација Грчке|Грчке]] (1-1) у [[Ксанти]]ју, а последњи пут наступио 19. маја 2002. против [[Фудбалска репрезентација Русије|Русије]] (1-1) у [[Москва|Москви]].
Менаџмент људских ресурса је организациона управљачка функција и пракса, утемељена на схватању да је човек најзначајнији ресурс савремене организације. Откривање и развијање људског потенцијала и његово стављање у функцију организационих циљева је основни и исконски задатак руководилаца свих нивоа. Принципи од којих се полази су принципи усклађивања индивидуалних потреба и организационих циљева.
Савремени менаџмет људских ресурса је стратегијска менаџмент фукција и као таква се разликује од кадровске – персоналне функције по циљевима, одговорностима, начину рада, а посебно по критеријумима који су примарно економски и предузетнички, а не социјални и политички. Отуда је неопходно створити нови профил стручњака, тј. професионалце, који треба да поседују широки спектар знаја као и да размишљају предузетнички.
Значај менаџмента људских ресурса у туризму огледа се у томе што правилним организовањем активности омогућава организацији да ангажује праву особу на правом месту, да запосленима омогући усавршавање и напредак, правилно мотивисање и да оствари добре резултате за организацију, правилним координисањем свих наведених активности.
| |||