Михајло Пјановић — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
м Враћене измене 79.101.200.172 (разговор) на последњу измену корисника Autobot |
Нема описа измене |
||
Ред 29:
===Репрезентација===
За репрезентацију [[Фудбалска репрезентација Србије|Југославије]] је одиграо пет сусрета. Дебитовао је 13. децембра 2000. против [[Фудбалска репрезентација Грчке|Грчке]] (1-1) у [[Ксанти]]ју, а последњи пут наступио 19. маја 2002. против [[Фудбалска репрезентација Русије|Русије]] (1-1) у [[Москва|Москви]].
Основни циљ ХР менаџера јесте да организацији обезбеди квалитетне људе који ће бити у стању да ефикасно и ефективно обављају задате им послове. Када организација обезбеди квалитетне људске ресурсе, ХР менаџери треба да преузму све потребне мере и активности како би запослени били мотивисани, предани послу и максимално ангажовани.
Менаџментом људских ресурса у туризму постиже се ефикасност учесника у најважнијим функцијама туристичке делатности. Тај процес је активност појединца или групе менаџера који ће, захваљујући свом постављеном ауторитету, деловати на запослене, како би лакше дошли до позитивних ефеката у пословању. Деловањем на људске ресурсе директно се утиче на повећање пословних резултата.
Битно је споменути и то да је упрвљање људима одувек било специфично и нимало лако, јер њихово понашање није увек предвидиво, често је присутна нерационалност, субјективност, емоције и друге баријере.
| |||