|
'''Radno [[pravo]]''' samostalna je grananaziv uza skup [[pravnipravne sistemnorme|pravnom sistemu]] [[Država|države]], koja obuhvata skup [[pravnihpravnh normi]], kojima se na opšti način uređuje nastanak, sadržina i prestanak [[radni odnos|radnog odnosa]].
[[Radno pravo]] je kaoKao grana prava, smatra se da je u svom razvoju prošlo kroz četiri perioda , i to: ▼== Predmet i sadržina radnog prava ==
* ''Prvi''od period započinje nastankomnastanka klase najamnih radnika i traje do kraja [[19. veka vek]] a, kada su radni odnosi su bili regulisani ugovorom o najmu radne snage, ▼
* ''Drugi'' period započinje od kraja [[19.veka]] i traje sve do završetka [[Prvog svetskog rata]], <!--A ŠTA GA KARAKTERIŠE???-->▼[[Radno pravo]],kao posebna grana i samostalna grana, ima svoj poseban predmet koji reguliše društveno-radne odnose.
* period između dva svetska rata, <!--A ŠTA GA KARAKTERIŠE???-->
* nakon završetka [[Drugi svetski rat|Drugog svetskog rata]] pa do danas. <!--A ŠTA GA KARAKTERIŠE???-->
[[Radno pravo]] ne reguliše sve odnose, nego i status [[subjekata radnog prava]] od čijeg rada zavisi funkcionisanje radnog prava i radnih odnosa. Prema tome norme koje čine sadržinu radnog prava regulišu:
* nastanak i prestanak radnog odnosa,
* prava i obaveze iz radnog odnosa,
* odgovornosti [[subjekata radnog prava]]
== Nastanak i razvoj ==
[[Radno pravo]] je relativno mlada grana prava. Ono se razvilo u jednom veoma dugom procesu iz građanskog prava. O radnom odnosu, kao [[predmetu radnog prava]], nije moglo biti reči u robovlasničkom, niti u feudalnom sistemu.Robovlasnički sistem odnosa zasnivao se na robovlasničkom radu. Rad je smatran za delo nedostojno slobodnog čoveka i kao takav bio je namenjen, isključivo,robovima.
▲[[Radno pravo]] je kao grana prava, smatra se da je u svom razvoju prošlo kroz četiri perioda, i to:
▲* ''Prvi'' period započinje nastankom klase najamnih radnika i traje do kraja [[19.veka]] radni odnosi su bili regulisani ugovorom o najmu radne snage,
▲* ''Drugi'' period započinje od kraja [[19.veka]] i traje sve do završetka [[Prvog svetskog rata]],
*''Treći'' period razvoje radnog prava traje između dva svetska rata,
*''Četvrti'' period obuhvata vreme posle [[drugog svetskog rata]] do danas.
== Izvori radnog prava ==
'''[[Izvori radnog prava]]''' su opšti pravni akti koji sadrže norme kojima se regulišu radni odnosi.Izvori radnog prava deli se na :
* Nacionalni ( [[Domaći pravni akti]] ),
* Internacionalni ( [[Međunarodni pravni akti]] ).
== Radni odnosi ==
'''Pojam radnog odnosa'''
'''[[Radni odnos]]''' ne reguliše sve odnose koji se uspostavljaju povodom rada i koji za svoj predmet imaju izvršavanje određenog rada. Na primer, jedno lice može da se obaveže drugom licu da izvrši popravku na nekom predmetu ( auto, mašina i dr.).
'''Elementi Radnog odnosa'''
'''[[Bitni elementi]]''' radnog odnosa su oni bez kojih nema radnog odnosa, to jest.ako jedan od njih nedostaje, onda se ne može govoriti o radnom odnosu, već o nekoj drugoj vrsti društvenih, odnosno pravnih odnosa.
'''[[Bitni elementi]] radnog odnosa su :'''
* slobodno i dobrovoljno stupanje na rad,
* obaveza ličnog izvršenja rada,
* uključivanje u organizaciju rada i vezivanje za [[radno mesto]],
* podređenost radnika poslodavcu
* rad za zaradu ([[Platu]])
'''Subjekti radnog odnosa'''
'''[[Subjekti radnog odnosa]] su :'''
* [[Radnik]],
* [[Poslodavac]],
* [[Sindikat]],
* [[Privredna komora]].
== Zasnivanje radnog odnosa ==
'''Uvodne napomene'''
'''[[Zasnivanje radnog odnosa]]''' je poseban postupak koji sprovodi [[poslodavac]] radi zapošljavanja određenog broja lica koja učestvuju u njemu radi ostvarivanja [[prava]] na rad.
'''Uslovi za zasnivanja radnog odnosa'''
'''Sva lica koja hoću da zasnuju [[radni odnos]]''' moraju da ispune određene uslove. Uslovi se dele na :
* [[opšte uslove]],
* [[posebne uslove]].
== Način zasnivanja radnog odnosa ==
== Ugovor o radu ==
== Vreme na koje se zasniva radni odnos ==
== Raspoređivanje radnika ==
{{klica-pravo}}
[[Категорија:Радно право]]
| 