Професионална оријентација

Професионална оријентација је сложен поступак при избору занимања чији је циљ да појединца, на основу систематског и детаљног проучавања његових психофизичких способности и особина личности, усмери на ону групу занимања у којима би, врло вероватно, имао највише успеха и задовољства у раду.

Процес професионалне оријентације

Процес професионалне оријентације воде едуковани психолози или каријерни саветници који су своје образовање стекли у области саветовања. Најчешће се састоји из два дела: попуњавање психолошких и тестова личности, као и обављање дубинског разговора са појединцем где каријерни саветник сазнаје додатне информације и процељује вештина, знања и вредности појединца.^[1]

Професионална оријентација не може бити једнако организована у свим државама. Свака држава има различите друштвено-економске изазове, демографске трендове, систем образовања као и систем државних институција. Самим тим процес професионалне оријентације је усмерен на развој кадрова који одговарају националним изазовима.

Ипак, циљеви којима се стреми су исти у свим државама. Особа којој је потребна подршка за развој каријере, треба и да је добије.^[2]

Елементи професионалне оријентације

Професионална оријентација може обухватити неколико различитих сервиса и услуга у завистности од типа оријентације која је потребна појединцу. Неке од најчешћих услуга и сервиса су^[3]:

Едукација из области професионалне оријентације

Различите врсте обука и тренинга који омогућавају младима да разумеју своја интересовања и вештине, али и обезбеђују знања о тржишту рада тако да им олакшавају доношење одлуке за своје будуће образовање и занимање.

Каријерно информисање

Обезбеђивање информација о занимањима, потребама на тржишту рада, образовним институцијама и другим активностима које се реализују у овој области (сајмови, праксе, волонтирање...).

Каријерно саветовање

Обавља се са појединцем које му омогућава да сагледа сопствене циљеве ради даљег професионалног развоја, доношења одлука у вези будуће каријере приликом тражења али и касније приликом обављања посла.

Посредовање у запошљавању

Пружање информација ради проналажења запослења или покретања сопственог бизниса, омогућавање стицања радног искуства кроз праксе.

Литература

Овај чланак или његов део изворно је преузет из Речника социјалног рада Ивана Видановића уз одобрење аутора.

Спољашње везе

Референце

^ Brown, Lent, Steve D., Robert W. (2013). Career development and counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. стр. 17. ISBN 978-1-118-06335-4.
^ Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом :0.
^ „Profesionalna orijentacija | giz” (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 02. 02. 2023. г. Приступљено 2023-02-02.

[1] Brown, Lent, Steve D., Robert W. (2013). Career development and counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. стр. 17. ISBN 978-1-118-06335-4.

[:0-2] Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом :0.

[3] „Profesionalna orijentacija | giz” (на језику: енглески). Архивирано из оригинала 02. 02. 2023. г. Приступљено 2023-02-02.

[1]

[2]

[3]