Тест четири питања
Тест четири питања које мислимо, говоримо или радимо је тест који користе Ротаријанци широм света као етички кодекс за личне и пословне односе. Тест се може применити практично на било који аспект живота.[1] Осмислио га је Херберт Тејлор, американац из Чикага. Касније је усвојен од стране Ротари Интернационала, светске федерације ротари клубова.[2]
Настанак уреди
У раним 1930-им, Херберт Тејлор је осмислио тест како би спасио своју компанију од банкрота. Веровао је да је био једини човек међу 250 запослених у компанији који је имао наду. Као решење кризе је понудио тест четири питања, који се састоји од 4 питања на која се мора добити тачан одговор:
- Да ли је истина?
- Да ли је поштено према свима?
- Да ли гради добру вољу и пријатељство?
- Да ли је корисно за све?
Ротари уреди
Када је Тејлор 1940-их био међународни директор Ротарија, предложио је тест организацији и Ротари га је усвојио. Тест се никада није мењао и данас га користе сви Ротаријанци. Представља стандард по ком се сва понашања требају тестирати. Распрострањен је широм света и користи се у приватном и пословном животу.[3]
Тест у Гани уреди
Референце уреди
- ^ Stadalsky, Kris (2011-06-26). „Rotary’s Four-Way Test a good life tool”. The Herald-News. CHICAGO SUN-TIMES. Архивирано из оригинала 23. 03. 2012. г. Приступљено 2011-07-04.
- ^ „About us”. THE 4 WAY TEST ASSOCIATION. The 4-Way Test Association, Inc. Архивирано из оригинала 08. 04. 2011. г. Приступљено 2011-07-02.
- ^ "Herbert Taylor" Архивирано на сајту Wayback Machine (21. август 2014).
- ^ Mensah, Mary (2011-06-18). „Don't Compromise Justice System - Chief Justice”. Graphicghana.com. Graphic Communications Group Ltd. Приступљено 2011-07-03.