Узбуњивач — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
Ред 17:
Према Ралфу Нејдеру узбуњивање је „чин мушкарца или жене, који верујућу да [[јавни интерес]] надјачава интерес организације којој служи, дува у пиштаљку да укаже на [[корупција|корумпирану]], нелегалну, [[превара|преварљиву]] или штетну активност те организације.“ <ref>{{cite journal|last1=Rongine|first1=Nicholas M.|title=Toward a coherent legal response to the public policy delemma posed by whistleblowing|journal=American Buisness Law Journal|date=1985|page=281}}</ref>
Узбуњивач се у „Закону о заштити узбуњивача“ дефинише као „откривање информације о кршењу прописа, кршењу људских права, вршењу јавног овлашћења противно сврси због које је поверено, опасност и по живот, јавно здравље, безбедност, животну средину, као и ради спречавања штете великих размера.“ Док се узбуњивање дефинише као „откривање информације о кршењу прописа, кршењу људских права, вршењу јавног овлашћења противно сврси због које је поверено, опасности по живот, јавно здравље, безбедност, животну средину, као и ради спречавања штете великих размера.“ <ref name="закон">{{cite web|title=Zakon o zaštiti uzbunjivača|url=http://www.parlament.gov.rs/upload/archive/files/lat/pdf/zakoni/2014/3140-14%20LAT.pdf|accessdate=13 April 2015|language=српски|date=28, новембар 2014.}}</ref><ref name="закон"/>
У књизи „-{Whistleblowing: In Defense of Proper Action}-“ се даје дефиниција по којој се узбуњивање „дешава када запослен или бивши запослен пренесе неку информацију некоме на позицији са које може да дела према проблему, и чини то ван организације.“ Ова дефиниција је карактеристична због тога што не покрива мотиве узбуњивача и не користи термине попут штетно, корумпирано, лоше и слично. На тај начин се не говори о мотивима или активностима организације као „добрим или лошим.“<ref>{{cite book|last1=Arszulowicz|first1=Marek|last2=Gasparski|first2=Wojciech W.|title=Whistleblowing: In Defense of Proper Action|date=2011|publisher=Transaction Publishers|location=New Jersey|pages=84}}</ref>
| |||