Директор — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
+ ознака: уређивање извора (2017) |
+ |
||
Ред 2:
'''Директор''' је особа из групе менаџера који води или надзире одређену област [[Предузеће|компаније]].<ref>{{Cite web|url=http://www.businessdictionary.com/definition/director.html|title=What is director? definition and meaning|website=BusinessDictionary.com|language=en|access-date=2018-05-14}}</ref> Компаније које користе овај израз често имају много директора распоређених у различите пословне функције или улоге (нпр. директор [[Људски ресурси|људских ресурса]]).<ref name="about.com Human Resources">{{cite web|url=http://humanresources.about.com/od/jobdescriptions/a/HR_Director.htm|title=Sample Human Resources Director Job Description|author=Heathfield, Susan M|publisher=about.com}}</ref> Директор обично директно извештава [[Потпредседник|потпредседника]] или [[Glavni izvršni direktor|ГИД-а]] да му дозволи да сазна напредак организације. Велике организације такође понекад имају помоћника директора или заменика директора. Реч ''директор'' се обично односи на најнижи ниво извршне власти у организацији, али многе велике компаније чешће користе титулу ''помоћник директора''. Неке компаније такође имају регионалне директоре и обласне директоре. Регионални директори су присутни у компанијама које су организоване по локацији и под тим имају своје одсеке. Они су одговорни за пословање за своју земљу. Иако су директори први степен у извршном тиму, обласни директори се сматрају вишим, заснованим на њиховој области контроле.
== Корпоративне титуле ==
Корпоративне титуле (познате под називом пословне титуле) титуле су које се додељују појединцима у оквиру посла у зависности од улоге коју имају и који показују дужности и одговорности у оквиру те одређене улоге. Што је посао већи, више улоге су присутне, као што су [[Glavni izvršni direktor|ГИД]], [[Operativni direktor|ОП]] и извршни директори.
Они који имају веће улоге унутар компаније, као што су елитне позиције, често се називају „главним”, а они који имају ниже улоге унутар компаније су запослени који једноставно врше свакодневне задатке. Постоји много титула унутар компаније, као што су извршни директор, главни директор, директор компаније и председник.
Корпоративна структура се састоји од четири кључне области:
<li>Одбор директора — oversees a department and maintains full operational responsibilities area is next to the C-level executives in the corporate jobs hierarchy. They oversee daily tasks of the business or the company.</li><ul><li>Запослени — This role is ranked at the bottom of the structure. Employees work on daily tasks and objectives either in a group or individually aiming for that common goal.<ref>{{Cite web|url=http://www.hierarchystructure.com/corporate-jobs-hierarchy/|title=Corporate titles|first=|last=|date=2014-10-22|website=Corporate jobs hierarchy|publisher=|accessdate=2014-10-22}}</ref></li></ul>
== Референце ==
{{reflist}}
| |||