Бирократија — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
Нема описа измене |
|||
Ред 1:
'''Бирократија''' је [[форма]] друштвене [[организација|организације]] у којој се тежи више централизованој контроли и присилном комформизму ригидно прописаним правилима и каналима [[комуникација|комуникације]].
Концепцију бирократије је развио [[Макс Вебер]]. Према Веберу, за велике организације са рационалним циљевима и јасном поделом рада тзв. „бирократија“ представља идеалан организациони модел. У литератури је одговарајући модел управљања „бирократијом“ познат као „модел војне организације“ или „модел командовања и контроле“. Главне позитивне карактеристике бирократије су ефикасност и предвидивост, док су главни недостаци неиновативност и нефлексибилност
Бирократија негира социјални аспект сваке организације претпостављајући да се у основи понашања људи налазе економски мотиви.<ref>Делови чланка су преузети из књиге Ивана Видановића „[[Речник социјалног рада]]“, уз одобрење аутора.</ref>
|