Одлив мозгова — разлика између измена

* ''Организацијски'': Одлазак талентованих, креативних и високо квалификованих радника из великих коропорација нпр. [[Јаху]] <ref>{{cite news|last=Efrati|first=Amir|title=Yahoo Battles Brain Drain|url=http://online.wsj.com/news/articles/SB10001424052970204083204577078403954893904|publisher=Wall Street Journal|accessdate=4. November11. 2013}}</ref> или [[Мајкрософт]].<ref>{{cite news|last=Yarrow|first=Jay|title=The Microsoft Brain Drain|url=http://www.businessinsider.com/the-top-executives-who-have-left-microsoft-2012-11|accessdate=4. November11. 2013|newspaper=Business Insider|date=Nov 13,. 11. 2012}}</ref> Ово се дешава кад запослени примете да су управа и богатсво компаније нестабилни или неактивни, па самим тим нису у могућности да иду у корак са њиховим личним и професионалним амбицијама.

* ''Геофрафски'': одлазак високо образованих појединаца и факултетски образованих из свог места пребивања у метрополе.<ref>{{cite news|last=Beaubien|first=Jason|title=Midwest Struggles to Stem Brain Drain|url=http://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=88772898|accessdate=4. November11. 2013|newspaper=NPR|date=21. 3. 2008.|archive-url=https://web.archive.org/web/20150427064243/http://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=88772898|archive-date=27. 044. 2015|url-status=dead}}</ref>

* ''Индустријски'': Премештање радника традиционалних вештина из једног [[индустријски сектор|индустријског сектора]] у други.<ref>{{cite news|title=The Federal Employment Crisis|url=http://www.washingtonpost.com/wp-srv/onpolitics/elections/emptypipeline.htm|accessdate=4. November11. 2013|newspaper=Washington Post|date = 31. 10. 1999.}}</ref>