Међународни рачуноводствени стандард 19 — разлика између измена

Циљ овог стандарда је да пропише рачуноводствени поступак и обелодањивање за накнаде запосленима. Овим стандардом се од предузећа захтева да призна:

 

 

Овај стандард примењује послодавац приликом рачуноводственог обухватања накнада запосленима које проистичу из уговора са запосленима, а који могу бити појединачни, са групама запослених или са њиховим представницима. Накнаде запосленима обухватају : зараде ; доприносе за социјално осигурање, плаћени годишњи одмор, плаћено боловање, учешће у добити и сл. Накнаде могу бити и неновчане као што су : здравствена заштита, станови, службени аутомобили, бесплатна или субвенционисана роба или услуге. Накнаде запосленима предузеће даје у замену за извршени рад запослених и приказује као трошак у билансу успеха.

[[Категорија:Међународни рачуноводствени стандарди]]