Руковођење — разлика између измена

 

== Појам ==

Сама реч менаџмент потиче од енглеске речи ''-{management}-'' која води корен од француско-енглеске речи ''-{ménage}-'' што у изворном значењу има смисао бити способан (кадар) учинити нешто, управљати нечим, те је најбоље превести као '''управљање''' или '''руковођење'''.

 

 

== Историјат ==

Када се говори о историјату менаџмента неопходно је направити разлику између менаџмента као праксе и менаџмента као научне дисциплине. Суштина [[индустријска револуција|индустријске револуције]] састоји се у наглашеној техничкој подели рада и замени рада радника радом машина. До [[Индустријска револуција|индустријске револуције]] дошло је тек у [[Енглеска|Енглеској]] крајем осамнаестог века. Основу индустријске револуције чинила је [[парна машина]] коју је усавршио и оспособио за практичну индустријску примену [[Џејмс Ват]] (James Watt). Примена парне машине утицала је на снижавање трошкова и цена производа, као и проширивање тржишта. Неопходни су били менаџери да би планирали шта треба урадити, да би одредили ко ће шта радити, као и да би водили и координирали људске напоре и обезбедили да се постављени циљеви остваре. Оно што је било заиста револуционарно а десило се у фабрикама текстила које су масивно прелазиле на парни погон било је то да је дошло до систематске поделе рада, тако да су одређене групе људи радиле само одређене, задате, послове који су чинили само део процеса производње, а не као пре да један човек врши производњу од почетка до финалног производа. Тако је изгубљена потреба за квалификованим скупим радницима, већ су посао обављали полуквалификовани радници који су се брже И лакше уводили у посао И лакше замењивали. Крајњи резултат је био далеко већи квантитет у незнатно лошији квалитет али је цена производње значајно смањена а тиме профит далеко скочио.