Руковођење — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
Ред 76:
Фредерик Фајол својим изучавањима дао је веома значајан допринос развоју теорије менаџмента. Он је формулисао 14 принципа менаџмента који су умногоме и данас актуелни.
# '''Повезаност овлашћења и одговорности.''' Овлашћења које има менаџер при обављању својих задатака проистичу из његове одговорности. У складу с тим, менаџеру не би требало давати овлашћења без преузимања одговорности, односно одговорност менаџера требало би да буде у складу са његовим овлашћењима.
# '''Јединство команде''' – своди се на захтев да запослени у предузећу треба да имају само једног шефа
# '''Јединство вођења''' – представља захтев да све менаџерске и друге активности у предузећу које имају исти циљ буду обједињене и вођене. Те активности треба да имају један план и једног руководиоца.
# '''Успостављеност скаларног ланца команде''' – представља захтев да командни систем организације, састављен од ланца надређених и подређених, буде постављен дуж читаве организације, од њеног врха до дна.
| |||