Jednaka plata za jednak rad

Jednaka plata za jednak rad je koncept prava iz radnog odnosa koji pojedincima na istom radnom mestu daje jednaku platu. Najčešće se koristi u kontekstu rodne diskriminacije, u odnosu na razlike u platama između muškaraca i žena. Jednaka plata odnosi se na čitav niz isplata i naknada, uključujući osnovnu platu, bonuse i nadoknade. Neke zemlje su napredovale brže od drugih u rešavanju ovog problema. Otkako je predsednik Džon Kenedi potpisao Zakon o jednakoj plati iz 1963. godine, u Sjedinjenim Državama je nezakonito da muškarcima i ženama koji rade na istom mestu plaćaju različite plate za sličan rad.

Vidi još

• Stakleni plafon
• Materijalni feminizam

Spoljašnje veze

• Ledbetter v Goodyear Supreme Court Opinion
• „Comparable Worth”. Concise Encyclopedia of Economics (1st izd.). Library of Economics and Liberty. 2002.  OCLC 317650570, 50016270, 163149563
• Pay Equity Survey
• CNN report
• Read Congressional Research Service (CRS) Reports regarding Pay Equity
• Historic photos and records on the fight for pay equity. Walter P. Reuther Library of Labor and Urban Affairs. Wayne State University.
• "Whatever Happened to Equal Pay?" Marxist Essay
• Pay Equity Group
• "Is The Wage Gap Women's Choice", Rachel Bondi
• "The Truth Behind Women's Wages in Mining", Jack Caldwell and Cecilia Jamasmie