Profesionalna orijentacija
Profesionalna orijentacija je složen postupak pri izboru zanimanja čiji je cilj da pojedinca, na osnovu sistematskog i detaljnog proučavanja njegovih psihofizičkih sposobnosti i osobina ličnosti, usmeri na onu grupu zanimanja u kojima bi, vrlo verovatno, imao najviše uspeha i zadovoljstva u radu.
Proces profesionalne orijentacije uredi
Proces profesionalne orijentacije vode edukovani psiholozi ili karijerni savetnici koji su svoje obrazovanje stekli u oblasti savetovanja. Najčešće se sastoji iz dva dela: popunjavanje psiholoških i testova ličnosti, kao i obavljanje dubinskog razgovora sa pojedincem gde karijerni savetnik saznaje dodatne informacije i proceljuje veština, znanja i vrednosti pojedinca.[1]
Profesionalna orijentacija ne može biti jednako organizovana u svim državama. Svaka država ima različite društveno-ekonomske izazove, demografske trendove, sistem obrazovanja kao i sistem državnih institucija.[2] Samim tim proces profesionalne orijentacije je usmeren na razvoj kadrova koji odgovaraju nacionalnim izazovima.
Ipak, ciljevi kojima se stremi su isti u svim državama. Osoba kojoj je potrebna podrška za razvoj karijere, treba i da je dobije.[2]
Elementi profesionalne orijentacije uredi
Profesionalna orijentacija može obuhvatiti nekoliko različitih servisa i usluga u zavistnosti od tipa orijentacije koja je potrebna pojedincu. Neke od najčešćih usluga i servisa su[3]:
Edukacija iz oblasti profesionalne orijentacije uredi
Različite vrste obuka i treninga koji omogućavaju mladima da razumeju svoja interesovanja i veštine, ali i obezbeđuju znanja o tržištu rada tako da im olakšavaju donošenje odluke za svoje buduće obrazovanje i zanimanje.
Karijerno informisanje uredi
Obezbeđivanje informacija o zanimanjima, potrebama na tržištu rada, obrazovnim institucijama i drugim aktivnostima koje se realizuju u ovoj oblasti (sajmovi, prakse, volontiranje...).
Karijerno savetovanje uredi
Obavlja se sa pojedincem koje mu omogućava da sagleda sopstvene ciljeve radi daljeg profesionalnog razvoja, donošenja odluka u vezi buduće karijere prilikom traženja ali i kasnije prilikom obavljanja posla.
Posredovanje u zapošljavanju uredi
Pružanje informacija radi pronalaženja zaposlenja ili pokretanja sopstvenog biznisa, omogućavanje sticanja radnog iskustva kroz prakse.
Literatura uredi
- Ovaj članak ili njegov deo izvorno je preuzet iz Rečnika socijalnog rada Ivana Vidanovića uz odobrenje autora.
Spoljašnje veze uredi
Reference uredi
- ^ Brown, Lent, Steve D., Robert W. (2013). Career development and counseling. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. str. 17. ISBN 978-1-118-06335-4.
- ^ a b adminvivus (2023-01-30). „Procesi profesionalne orijentacije u svetu”. Vivusmed (na jeziku: engleski). Pristupljeno 2023-02-02.
- ^ „Profesionalna orijentacija | giz” (na jeziku: engleski). Arhivirano iz originala 02. 02. 2023. g. Pristupljeno 2023-02-02.