Википедија

HEXACO model ličnosti

шестодимензионални модел људске личности који су креирали Ештон и Ли

HEXACO model strukture ličnosti je šestodimenzionalni model ljudske ličnosti koji su kreirali Ešton i Li i objasnili u svojoj knjizi, H faktor ličnosti,[1] zasnovan na nalazima iz serije leksičkih studija koje uključuju nekoliko evropskih i azijskih jezika. Šest faktora, ili dimenzija, uključuju poštenje (H), emocionalnost (E), ekstraverziju (X), saradljivost (A), savesnost (C) i otvorenost prema iskustvu (O). Svaki faktor se sastoji od osobina sa karakteristikama koje ukazuju na visok i nizak nivo faktora. HEXACO model je razvijen pomoću sličnih metoda kao i druge taksonomije osobina i nadovezuje se na rad Koste i Mekreja i Goldberga.[2] Model, dakle, deli nekoliko zajedničkih elemenata sa drugim modelima osobina. Međutim, HEXACO model je jedinstven uglavnom zbog dodavanja dimenzije Poštenja.[3]

Šest HEXACO osobina ličnosti.

HEXACO model ličnosti

uredi

HEXACO model je razvijen iz nekoliko prethodnih nezavisnih leksičkih studija. Taksonomije zasnovane na jeziku za osobine ličnosti se široko koriste kao metod za razvoj modela ličnosti. Ovaj metod, zasnovan na logici leksičke hipoteze, koristi prideve koji se nalaze u jeziku koji opisuju ponašanja i tendencije među pojedincima. Faktorska analiza se koristi na pridevima da bi se identifikovao minimalni skup nezavisnih grupa osobina ličnosti.[4]

Istraživačke studije zasnovane na gore opisanoj leksičkoj hipotezi prvo su preduzete na engleskom jeziku. Naknadne leksičke studije su sprovedene na drugim jezicima i, upoređivanjem rezultata, otkriveno je šest pojavnih faktora u sličnom obliku na svim testiranim jezicima, uključujući engleski.[5][6]

Ličnost se često procenjuje korišćenjem inventara samoprocene ili inventara izveštaja posmatrača. Šest faktora se meri nizom pitanja dizajniranih da oceni pojedinca na nivou svakog faktora.[7] Ešton i Li su razvili formulare izveštaja o sebi i posmatračima HEXACO revidiranom inventaru ličnosti (HEXACO-PI-R).[8] HEXACO-PI-R procenjuje šest širokih HEXACO faktora ličnosti, od kojih svaki sadrži četiri „faceta“, ili uže karakteristike ličnosti. (Dodatni 25. uski aspekt, nazvan altruizam, takođe je uključen i predstavlja mešavinu faktora iskrenosti-poniznosti, emocionalnosti i prijatnosti.)

Šest faktora HEXACO modela

uredi

Šest faktora, njihovi aspekti i opisni pridevi koji obično pripadaju ovih šest grupa su sledeći:[9]

Poštenje (H)

uredi

Prema Eštonu i Liju, faktor Poštenje je jedinstvena karakteristika HEXACO modela ličnosti.[10] Pojedinci koji imaju ovaj atribut su pošteni, skromni i velikodušni.[11] Izbegavaju da manipulišu drugim ljudima zarad svojih koristi. Pojedinci kojima nedostaje ovaj atribut se često klasifikuju kao okrutni, sebični i manipulativni.[12] Preciznije, faktor Poštenja je sklonost da se bude pošten i autentičan prema drugima, čak i po cenu lične patnje.[13]

  • Aspekti: iskrenost, poštenje, izbegavanje pohlepe, skromnosT
  • Pridevi: {iskren, pošten, veran, odan, skroman/nezahtevan} nasuprot {lukav, lažljiv, pohlepan, pretenciozan, licemeran, hvalisav, pompezan}

Emocionalnost (E)

uredi

Emocionalna osoba je često osetljiva, saosećajna, nemirna i uplašena.[14] Emocionalnost takođe objašnjava depresivne tendencije i želje pojedinca da traži emocionalnu pomoć. Individualni rezultati koji su visoko na skali emocionalnosti podložni su anksioznosti i bolu.[15] Prema Cajgler i saradnicima, faktor emocionalnosti je kongruentan neuroticizmu.[11]

  • Aspekti: strah, anksioznost, zavisnost, sentimentalnost
  • Pridevi: {emocionalan, preosetljiv, sentimentalan, uplašen, anksiozan, ranjiv} nasuprot {hrabar, čvrst, nezavisan, samouveren, stabilan}

Ekstraverzija (H)

uredi

Ekstravert je obično brbljiv, živahan, dinamičan, razgovoran i entuzijastičan. Ekstravertirani pojedinci su skloniji interakciji u onlajn okruženju. Prema Čoi i saradnicima, ekstraverti su društveno vešti, željni da preuzmu aktivnosti i vođeni su da razviju jedinstvene međuljudske društvene veze.[16]

  • Aspekti: društveno samopoštovanje, društvena smelost, društvenost, živost
  • Pridevi: {Oglasan, živahan, ekstravertan, druželjubiv, pričljiv, veseo, aktivan} nasuprot {stidljiv, pasivan, povučen, introvertan, tih, rezervisan}

Saradljivost (A)

uredi

Veoma prijatni pojedinci imaju tendenciju da budu relativno pouzdaniji, korisniji, prilagodljiviji, susretljivi i opraštajući.[16] Saradljivost aludira na grupu pozitivnih emocija prema drugima i često povezana sa pristupačnošću i ljubaznošću. S druge strane, smatra se da je Saradljivost suprotnost agresivnosti i ljutnji.

  • Aspekti: opraštanje, nežnost, fleksibilnost, strpljenje
  • Pridevi: {strpljiv, tolerantan, miroljubiv, blag, prijatan, popustljiv, nežan} naspram {lošeg raspoloženja, svadljiv, tvrdoglav, kolerik}

Savesnost (S)

uredi

Savesnost je faktor ličnosti fokusiran na postignuće, uspeh, disciplinu, odgovornost i oprez.[16] Savesne ličnosti su oprezne, dobro organizovane i dosledne u svom ponašanju.[17] Takvi pojedinci dobro rade u profesionalnim timovima. Pojedinci koji imaju visok rezultat savesnosti imaju tendenciju da prihvate nova iskustva sa budnošću.[18] Takvi pojedinci mogu kompetentno da izvršavaju zadatke tako što će jasno i fokusirano analizirati uočene informacije; istraživanje pokazuje da bi savesne ličnosti napredovale u okruženjima orijentisanim na postignuće, kao što su onlajn igre.[17]

  • Aspekti: Organizacija, marljivost, perfekcionizam, razboritost
  • Pridevi: {organizovan, disciplinovan, vredan, pažljiv, temeljan, precizan} naspram {aljkav, nemaran, nepromišljen, lenj, neodgovoran, rasejan}

Otvorenost (O)

uredi

Pojedinci koji su otvoreni za iskustvo imaju tendenciju da budu kreativniji, svestraniji, otvorenog uma, avanturistički raspoloženi i u potrazi za novim idejama i iskustvima. Takve ličnosti se aktivno bave pucanjem, akcionim igrama, igranjem uloga i drugim sličnim žanrovima.[19]

  • Aspekti: estetsko uvažavanje, radoznalost, kreativnost, nekonvencionalnost
  • Pridevi: {intelektualan, kreativan, nekonvencionalan, inovativan, ironičan} nasuprot {plitak, nemaštovit, konvencionalan}

Svaki faktor ima dve strane ili „pola“, pri čemu su termini na jednom polu otprilike suprotni po značenju od termina na drugom polu. Karakteristike ličnosti na istom polu istog faktora su u pozitivnoj korelaciji jedna sa drugom; to jest, visoki nivoi jedne karakteristike teže da idu zajedno sa visokim nivoima druge. Karakteristike ličnosti na suprotnim polovima istog faktora su u negativnoj korelaciji jedna sa drugom; to jest, visoki nivoi jedne karakteristike teže da idu zajedno sa niskim nivoima druge. Karakteristike ličnosti na različitim faktorima obično nisu u međusobnoj korelaciji; to jest, visoki nivoi jedne karakteristike ne sugerišu nužno ni visoke ni niske nivoe druge.

Termini navedeni u gore obično se jasno nalaze unutar faktora u kojem su navedeni. Međutim, mnoge karakteristike ličnosti su podeljene između dva ili više faktora, koji delom pripadaju jednom faktoru, a delom jednom ili više drugih faktora. Takve karakteristike se mogu posmatrati kao mešavina dva ili više faktora.

Istorija i razvoj modela

uredi

Želja istraživača da razviju metode za procenu čovekove ličnosti i uloženi decenijski napor rezultirali su stvaranjem HEXACO modela. Zbog zahtevnosti zadatka kao što je procena ličnosti, prihvaćeno je da se koristi sistematska metoda, a dogovoreni pristup je bio korišćenje faktorske analize. Ovo je, međutim, postavilo novi problem, jer je određivanje osobina koje će se koristiti u faktorskoj analizi izvor je mnogih rasprava. Rešenje ovog problema bilo je zasnovano na leksičkoj hipotezi. Jednostavno rečeno, ova hipoteza sugeriše da će osobine ličnosti koje su od značaja u društvu dovesti do formiranja izraza kojima se te osobine mogu opisati. Prva upotreba leksičkog pristupa pripisuje se Baumgartenrovoj, švajcarskoj psihološkinji koja ga je koristila za kategorizaciju reči na nemačkom jeziku.

Iako je ovaj pristup Baumgartnerova prva počela primenjivati, ubrzo zatim su Olport i Odbert u svom radu 1936. godine pošli od leksičke hipoteze, slućeći se engleskim jezikom. U njihovom radu, u kojem su s mnogo truda pretraživali rečnik, stvorena je lista od oko 18.000 reči, koja je potom sažeta na 4500 reči i takva korišćena za opisivanje osobina ličnosti. Rejmond Katel je ovaj spisak reči još smanjio, i to na 35 pojmova. Nakon što su drugi istraživači procenili sastavljeni spisak, on je na njemu izvršio faktorsku analizu koja je proizvela 12 faktora. Međutim, replikacije drugih istraživača nisu uspele da proizvedu ovaj broj (najverovatnije zbog prirode metode faktorske analize). Dakle, iako se ekstrakcija 12 faktora nije ponovila u drugim israživanjima, ono što se dosledno dobijalo jeste struktura od pet, uvek istih osobina. Ovih pet osobina postaće temelj modela Velikih pet crta ličnosti i kasnije će biti potkrepljene studijama replikacije u kojima je korišćeno više reči nego što je Katel imao u svom prvobitnom istraživanju. Kako je model Velikih pet postajao sve više i više prihvaćivan, istraživači su se pitali da li će se ove osobine dosledno pronalaziti u drugim jezicima. Posle nekoliko studija, na više jezika, otkriveno je da se crte iz modela Velikih pet zaista dosledno pojavljuju i u drugim jezicima. Širenjem istraživanja na druge jezike, takođe je utvrđeno i to da postoji šesta osobina koja se neprestano pojavljivala. Ova osobina je ono što će, u HEXACO-u postati osobina nazvana Poštenje.

Otkriće osobine Poštenje na drugim jezicima navelo je istraživače da se zapitaju zašto ona nije pronađena u originalnim studijama na engleskom jeziku. Na ovo je odgovoreno kada su upotrebljeni savremeni računari pomoću kojih je potvrđeno da se ova šesta osobina zaista javlja i u engleskom jeziku. Koristeći kompletan skup reči koje su prethodno bile grupisane u 75 različitih klastera, replikacije su pokazale postojanje šeste osobine koja je ranije nedostajala. Ovo kroskulturalno istraživanje dovelo je do toga da se osobina Poštenje, doda u prvobitnu strukturu Velikih 5 i tako postane novi model - model HEXACO.[20]

Odnosi sa faktorima ličnosti "Velikih pet"

uredi
Za više informacija pogledajte: Velikih pet crta ličnosti

Trenutno, najrasprostranjeniji model strukture ličnosti zasniva se i na analizama lično-deskriptivnih prideva. Ovaj model se sastoji od pet faktora ličnosti koji su zajedno poznati kao „Velikih pet“.[2] Tri od velikih pet faktora su slična faktorima ekstraverzije, savesnosti i otvorenosti HEXACO modela. Dva preostala velika pet faktora, nazvana Saradljivost i Neuroticizam (sa suprotnim polom poslednjeg faktora emocionalna stabilnost), slični su faktorima Saradljivosti i Emocionalnosti HEXACO modela – ali sa određenim razlikama u sadržaju faktora. Saradljivost i emocionalnost iz HEXACO modela predstavljaju rotirane varijante njihovih kolega iz Velike petorke, na primer, karakteristike koje se odnose na brz temperament su povezane sa neuroticizmom ili niskom emocionalnom stabilnošću u okviru velike petorke, ali sa niskom Saradljivošću u HEXACO okviru. Prema tome, Saradljivost Velike petorke i Saradljivost HEXACO-a nisu identične. Faktori velikih pet ne uključuju faktor Poštenja, ali su neke od karakteristika koje pripadaju Poštenju inkorporirane u faktor Saradljivosti Velike petorke.

Iako su ranija istraživanja otkrila samo faktore Velikih pet, novije studije sprovedene na različitim jezicima (uključujući engleski) sa većim skupovima prideva su otkrile šest faktora, kao što je gore sažeto.[21] Imena četiri HEXACO faktora (svi osim Poštenja i Emocionalnosti) su usvojena iz postojećih oznaka za faktore Velikih pet. Nazivi faktora su odabrani na osnovu zajedničkog značenja karakteristika unutar svakog faktora. Ipak, druge studije koje upoređuju ova dva pokazuju da se neke osobine mogu analizirati korišćenjem HEXACO modela umesto Velike petorke. Primera radi, osobine kao što su narcizam ili manipulativnost mogu se proceniti pomoću osobine iskrenosti i poniznosti koja je uključena u model.[22]

Istraživanja u vezi sa modelom HEXACO

uredi

Teorijska osnova Saradljivosti, Poštenja i Emocionalnosti

uredi

HEXACO model se često koristi u istraživačkim studijama kada su ponašanja ili osobine koje se nalaze u dimenzijama Saradljivost, Poštenje i Emocionalnost od posebnog interesa. Ovi faktori se jasno razlikuju od svojih kolega na modelu pet faktora (5FM). Poštenje, Emocionalnost i Saradljivost se predlažu kao mere altruističkog nasuprot antagonističkom ponašanju. Poštenje i Saradljivost mere dva različita aspekta recipročnog altruizma, čiji visoki nivoi ukazuju na sklonost pomaganju u ponašanju i saradnji za razliku od eksploatacije drugih. Faktor Poštenje predstavlja sklonost osobe ka prosocijalnom altruističkom ponašanju,[23] dok Saradljivost ukazuje na sklonost pojedinca da prašta i pokazuje toleranciju. Emocionalnost je mera srodničkog altruizma, odnosno težnje da se pokaže empatija i privrženost srodniku.

Faktor Poštenje i Mračna trijada

uredi
Za više informacija pogledajte: Mračna trijada

U izvesnom smislu, faktor Poštenja u HEXACO modelu ličnosti odražava moralni karakter osobe. Karakter služi veoma osnovnoj ljudskoj funkciji jer otkriva najdublje namere osobe prema drugima. Štaviše, studije sugerišu da je karakter jedan od prvih u prvim utiscima – ključna karakteristika koju ljudi pokušavaju da procene druge. Misija karaktera je da nam omogući da ocenjujemo druge, da ih sudimo u službi razvoja poverenja. A iskrenost nadmašuje sve ostale elemente karaktera. U nedostatku iskrenosti, nijedna informacija od osobe nije pouzdana. Pouzdanost utiče na verovatnoću da osoba sarađuje sa drugim ljudima i na to koliko je verovatno da će ispuniti svoje obaveze prema drugoj osobi.[24]

Faktor Poštenje je korišćen u raznim studijama kao mera etičkog ili prosocijalnog ponašanja.[25] Nizak nivo faktora Poštenja je povezan sa većim nivoom materijalizma, neetičke poslovne prakse i devijantnog seksualnog ponašanja. Utvrđeno je da faktor Poštenja predviđa odobravanje neetičkih poslovnih praksi,[26] pa čak i stepen do kojeg će osoba preuzeti rizike po zdravlje i bezbednost (čak i prema kolegama zaposlenima).[27] Pojedinac koji ima nizak rezultat na faktoru Poštenja može imati sklonost ka antidruštvenim činovima. Koja antisocijalna dela će pojedinac verovatno počiniti mogu biti u vezi sa profilom njihove ličnosti zajedno sa drugim faktorima HEXACO modela. Na primer, neko ko ima nizak rezultat na faktoru Poštenja i na Savesnosti i Saradljivosti ima veće šanse da se upusti u delikvenciju na radnom mestu.[25]

Mračnu trijadu ličnosti čine psihopatija, makijavelizam i narcizam. Psihopatiju identifikuju karakteristike kao što su nemilosrdnost, antisocijalnost i sebičnost. Makijavelizam se sastoji od sebičnosti, u kojoj će se neko fokusirati na sopstvene potrebe, pre svega manipulisanjem drugima. Narcizam se takođe može definisati kao sebičnost, ali je drugačiji, jer bi ova osoba sebe smatrala važnijom od onih oko sebe.[28] Međutim, kaže se da ovi konstrukti nisu u potpunosti zastupljeni u uobičajenim Petofaktorskim modelima ličnosti. Mračna trijada se može zamisliti kao da se nalazi na suprotnom polu Poštenja, što bi značilo da niski nivoi Poštenja odgovaraju višim nivoima psihopatije, makijavelizma i/ili narcizma. Konstrukti ličnosti Mračne trijade imaju tendenciju da samo koreliraju sa neprijatnostima na Inventaru velikih pet, inače su nedosledno predstavljeni na merama osobina velikih pet.[29] Iz tog razloga, nekoliko istraživača je koristilo HEXACO model da bi stekli detaljnije razumevanje karakteristika ličnosti pojedinaca koji pokazuju osobine/ponašanja koja bi se razmatrala u okviru dimenzije mračne trijade.[30]

ACT Okvir veština ponašanja

uredi

Okvir veština ponašanja (BSF) razvio je odbor ACT-a kako bi se fokusirao na izgradnju znanja i veština kako bi bili uspešni u obrazovanju i radnom okruženju. Strukturisan je, ali ne direktno repliciran, oko šest HEXACO aspekata i naglašava hijerarhijsku strukturu ličnosti.[31]

Vizuelizacija u dve dimenzije

uredi
 
HEXACO dimenzije vizuelizovane u dve dimenzije prema Atlasu ličnosti, emocija i ponašanja.

Dimenzije HEXACO modela ličnosti su vizuelizovane u dve dimenzije korišćenjem Atlasa ličnosti, emocija i ponašanja.[32] Pridevi koji se koriste za opisivanje svake HEXACO dimenzije su bodovani korišćenjem dve ortogonalne dimenzije atlasa pripadnosti i dominacije. Osvojene tačke se zatim vizualizuju korišćenjem dijagrama gustine jezgra u dve dimenzije. Vektori nacrtani na svakoj od šest dijagrama predstavljaju prikaz HEXACO dimenzije izražene u dve dimenzije atlasa.

Pouzdanost

uredi

Uprkos širokoj upotrebi HEXACO modela kao deskriptivne taksonomije osobina ličnosti, ostaju ograničene informacije o pouzdanosti test-retest njegovih inventara koji se obično koriste. Studije obično izveštavaju o internim procenama doslednosti, kao što su alfa ili omega, ali postoje dobri razlozi da se veruje da one ne procenjuju tačno pouzdanost. U jednoj studiji, pouzdanost test-retestiranja aspekata i stavki bila je u velikoj korelaciji sa njihovim procenama slaganja unakrsnih ocena, dok interna konzistentnost nije. Sve u svemu, HEXACO pokazuje pouzdanost test-retest sličnu drugim savremenim merama.[33]

Efekti HEXACO osobina kroz život

uredi

Socijalno ponašanje

uredi

Dodavanje šestog faktora, kao i rotacija Saradljivosti i Emocionalnosti, omogućava ispitivanje i predviđanje ponašanja na osnovu manje prosocijalnog ponašanja. Studije koje koriste HEXACO model pronašle su podršku za odnos između Saradljivosti i Poštenja na prosocijalno i etičko ponašanje. Jedna studija je pokazala značajnu vezu između nivoa Poštenja i odobravanja osvete,[34] dok je druga otkrila da su nivoi Saradljivosti povezani sa tendencijom praštanja.[35]

Kreativnost

uredi

Nivoi Poštenja su takođe povezani sa nivoima kreativnosti. Konkretno, utvrđeno je da su niski nivoi ovog faktora povezani sa višim nivoima kreativnosti koju su sami prijavili; međutim, nije pronađena nikakva veza između kreativnosti i Saradljivosti.[36]

Preuzimanje rizika

uredi

Dalja istraživanja koristeći HEXACO model su ispitala odnos između njegovih različitih domena i rezultata ponašanja preuzimanja rizika. U jednoj studiji: nivoi Emocionalnosti bili su povezani sa percepcijom rizika; nivoi Savesnosti su bili povezani sa uočenim koristima; dok su otvorenost i Poštenje predviđali preuzimanje društvenog rizika, odnosno zdravstvenog/bezbednosnog rizika.[27]

Seksualnost

uredi

HEXACO model je takođe korišćen u studijama seksualnosti, uključujući povezanost zavodljivog ponašanja i odobravanja seksualne aktivnosti bez emocionalne vezanosti za Emocionalnost i Poštenje.[37] Takođe, nivoi Poštenja bili su povezani sa vernošću svom partneru u vezi.[38] Ostale teme istraživanja koji su koristili šesterokutni model uključuju: religioznost,[39] predrasude,[40] etičko donošenje odluka,[26] akademske performanse,[41] i politički stavovi / ponašanja.[42][43][44]

Obrazovanje

uredi

Istraživanja pokazuju da su Poštenje i Savesnost HEXACO modela korisni za predviđanje kontraproduktivnog ponašanja studenata. Savesnost može biti najdosledniji aspekt od šest u vezi sa srednjom ocenom učenika.[45]

Radni odnos

uredi

Snažne značajne asocijacije su prikazane između HEXACO modela i zadovoljstva poslom, posebno osobine ekstraverzije. Istraživanje je takođe sugerisalo veze između HEXACO, uglavnom osobine Poštenja, i negativnog ponašanja na poslu kao što je seksualno uznemiravanje, neetičko donošenje odluka i kontraproduktivno radno ponašanje.[31]

Sa izuzetkom faktora Emocionalnosti, pronađene su jake korelacije između ostalih 5 HEXACO faktora i organizacionog građanskog ponašanja (OCB). Sve u svemu, pokazalo se da su HEXACO pod-aspekti bolji prediktori OCB-a od širih 6 osobina, pri čemu su pod-aspekti kao što su marljivost (savesnost), živahnost i društvenost (ekstraverzija) i pravičnost (poštenje) najbolji prediktori.[46]

Stavovi i ponašanje za životnu sredinu

uredi

Studije pokazuju da individualne lične razlike imaju ulogu u oblikovanju zaštite životne sredine i pokazalo se da HEXACO osobine predviđaju ko će verovatnije usvojiti stavove i ponašanja za životnu sredinu, a to su stavovi i akcije za koje se pokazalo da pozitivno utiču na životnu sredinu. Osobine Poštenje i Otvorenost za iskustvo su najjači prediktori stavova/ponašanja koji se zalažu za životnu sredinu.[47]

Psihološko i subjektivno blagostanje

uredi

Pokazalo se da HEXACO osobine i pod-aspekti predviđaju psihološko i subjektivno blagostanje koje sami procenjuju. Ekstraverzija je najveći prediktor blagostanja iza kojeg sledi Savesnost. Ekstraverzija podfasete živahnosti i samopoštovanja ima najveću pozitivnu korelaciju sa blagostanjem, a aspekt Emocionalnosti (anksioznost) ima najveću negativnu korelaciju sa blagostanjem. Neuroticizam je najbolji prediktor blagostanja u modelu Velikih pet, i iako je usko povezan sa HEXACO Emocionalnošću, male razlike između ove dve osobine znače da emocionalnost nije tako dobar kao prediktor blagostanja kao što je neuroticizam Velikih pet.[48]

Kriminalno ponašanje

uredi

Strukturalni modeli ličnosti, petofakorski model i model ličnosti Velikih pet, su predložili pet različitih osobina koje su, u različitim studijama, povezane sa antisocijalnim odnosno kriminalnim ponašanjem. Povezanost između crta petofaktorskog modela i fenomena kriminaliteta empirijski je pokazana i u Srbiji,[49] kako na uzorku odraslih osuđenika, tako i kod institucionalizovanih adolescenata. Novija leksička istraživanja ličnosti pokazala su da pet faktora možda ne predstavljaju najoptimalniji model za opisivanje strukture ličnosti. U velikom broju jezika prikazano je da šestofaktorska struktura predstavlja adekvatniji model bazičnih crta ličnosti.[50]

Kritike i ograničenja

uredi

HEXACO model ličnosti je taksonomija ličnosti zasnovana na osobinama. Kao takvi, kritika i ograničenja modela su slični onima kod drugih mera zasnovanih na osobinama. Mere zasnovane na osobinama, uključujući HEXACO model, obično se oslanjaju na faktorsku analizu. Nažalost, faktorska analiza ne obezbeđuje uvek ponovljive rezultate. Modeli kreirani kroz faktorsku analizu mogu da variraju između uzoraka, u zavisnosti od: načina na koji istraživač organizuje mere (npr. korišćenje unipolarnih naspram bipolarnih ocena) i količine ocena/varijabli koje su uključene u analizu.[51]

De Rad i dr. su tvrdili da su se samo tri osobine ličnosti u potpunosti replicirale (tj. pojavile su se u svim analizama) u različitim kulturama (Ekstraverzija, Saradljivost i Savesnost). Ovi autori tvrde da osim tri osobine, markeri faktora postaju nepouzdani. Oni dalje tvrde da tvrdnje o univerzalnosti HEXACO modela treba pažljivo razmotriti, pošto mnogi jezici i kulture tek treba da budu procenjeni odgovarajućim studijama osobina ličnosti.[52] Štaviše, dimenzija Poštenja nije uvek dosledno replicirana. Nekoliko prethodnih studija je identifikovalo nedosledne dimenzije šestog faktora (npr. hedonizam–spontanost)[53] dok su druga istraživanja identifikovala potencijalno više od šest faktora.[23] Gornja kritika nije jedinstvena za HEXACO model, s obzirom da je postojala značajna debata u vezi sa identitetom petog faktora ličnosti u petofaktorskom modelu, posebno među kulturama.[54]

Mnoga istraživanja koja koriste HEXACO model podržavaju korisnost dimenzija Saradljivost, Emocionalnost i Poštenje. Međutim, HEXACO model ne mora nužno biti bolji alat za ličnost u svakoj situaciji. Kada je HEXACO model upoređen sa modifikovanim modelom sa pet faktora koji je uključivao dimenziju Poštenje, prediktivna sposobnost HEXACO modela je u nekoliko slučajeva bila slična onoj modifikovanog Petofaktorskog modela.[37] Autori dalje priznaju da HEXACO model može imati prednost kada su prediktorske varijable konceptualno povezane sa faktorom Poštenja, i da je u mnogim slučajevima modifikovani Petofaktorski model plus faktor Poštenja dao slične rezultate.

Vidi još

uredi

Reference

uredi
  1. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; Perugini, Marco; Szarota, Piotr; De Vries, Reinout E.; Di Blas, Lisa; Boies, Kathleen; De Raad, Boele (2004). „A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages”. Journal of Personality and Social Psychology. 86 (2): 356—366. ISSN 0022-3514. PMID 14769090. doi:10.1037/0022-3514.86.2.356. .
  2. ^ a b Goldberg, Lewis R. (1993). „The structure of phenotypic personality traits”. American Psychologist. 48 (1): 26—34. PMID 8427480. S2CID 20595956. doi:10.1037/0003-066X.48.1.26. .
  3. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2007). „Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure”. Personality and Social Psychology Review. 11 (2): 150—166. PMID 18453460. S2CID 13183244. doi:10.1177/1088868306294907. 
  4. ^ Thurstone, L. L. (1934). „The vectors of mind”. Psychological Review. 41 (1): 1—32. ISSN 0033-295X. doi:10.1037/h0075959. .
  5. ^ Lee, Kibeom; Ashton, Michael C. (2008). „The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages”. Journal of Personality. 76 (5): 1001—1054. PMID 18665898. doi:10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x. .
  6. ^ Ashton, Michael C. (2018). Individual Differences and Personality (3rd izd.). London, United Kingdom: Academic Press. str. 59—83. ISBN 9780128098455. OCLC 987583452. 
  7. ^ Ashton, Michael; Lee, Kibeom (2009). „The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality”. Journal of Personality Assessment. 91 (4): 340—345. PMID 20017063. S2CID 17179958. doi:10.1080/00223890902935878. 
  8. ^ Lee, Kibeom; Ashton, Michael C. (2004). „Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory”. Multivariate Behavioral Research. 39 (2): 329—358. PMID 26804579. S2CID 27763606. doi:10.1207/s15327906mbr3902_8. .
  9. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2007). „Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure”. Personality and Social Psychology Review (na jeziku: engleski). 11 (2): 150—166. ISSN 1088-8683. PMID 18453460. S2CID 13183244. doi:10.1177/1088868306294907. 
  10. ^ Ashton, Michael; Lee, Kibeom (2009). „The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality”. Journal of Personality Assessment (na jeziku: engleski). 91 (4): 340—345. ISSN 0022-3891. PMID 20017063. S2CID 17179958. doi:10.1080/00223890902935878. 
  11. ^ a b Zeigler-Hill, Virgil; Monica, Sean (2015). „The HEXACO model of personality and video game preferences”. Entertainment Computing (na jeziku: engleski). 11: 21—26. doi:10.1016/j.entcom.2015.08.001. 
  12. ^ Kristav, Per; Bäckström, Izabelle; Nordin, Axel; Warell, Anders; Diegel, Olaf (2018-12-31). „A Multi-Dimensional Framework for the Development of Authentic Consumer Products”. Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets. 2/2018 (8): 46—65. ISSN 2449-6634. S2CID 186492142. doi:10.7172/2449-6634.jmcbem.2018.2.4. 
  13. ^ Hilbig, Benjamin E.; Zettler, Ingo; Leist, Felix; Heydasch, Timo (2013). „It takes two: Honesty–Humility and Agreeableness differentially predict active versus reactive cooperation”. Personality and Individual Differences (na jeziku: engleski). 54 (5): 598—603. doi:10.1016/j.paid.2012.11.008. 
  14. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; de Vries, Reinout E. (2014). „The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality Factors: A Review of Research and Theory”. Personality and Social Psychology Review (na jeziku: engleski). 18 (2): 139—152. ISSN 1088-8683. PMID 24577101. S2CID 38312803. doi:10.1177/1088868314523838. 
  15. ^ McGrath, Daniel S.; Neilson, Tessa; Lee, Kibeom; Rash, Christina L.; Rad, Mandana (2018). „Associations between the HEXACO model of personality and gambling involvement, motivations to gamble, and gambling severity in young adult gamblers”. Journal of Behavioral Addictions (na jeziku: engleski). 7 (2): 392—400. ISSN 2062-5871. PMC 6174587  . PMID 29846096. doi:10.1556/2006.7.2018.29. 
  16. ^ a b v Choi, Daejeong; Oh, In-Sue; Colbert, Amy E. (2015). „Understanding organizational commitment: A meta-analytic examination of the roles of the five-factor model of personality and culture.”. Journal of Applied Psychology (na jeziku: engleski). 100 (5): 1542—1567. ISSN 1939-1854. PMID 25822070. doi:10.1037/apl0000014. 
  17. ^ a b Teng, Ching-I (2008). „Personality Differences between Online Game Players and Nonplayers in a Student Sample”. Cyberpsychology & Behavior. 11 (2): 232—234. PMID 18422420. doi:10.1089/cpb.2007.0064. 
  18. ^ Major, Debra A.; Turner, Jonathan E.; Fletcher, Thomas D. (2006). „Linking proactive personality and the Big Five to motivation to learn and development activity.”. Journal of Applied Psychology (na jeziku: engleski). 91 (4): 927—935. ISSN 1939-1854. PMID 16834515. doi:10.1037/0021-9010.91.4.927. 
  19. ^ McGrath, Daniel S.; Neilson, Tessa; Lee, Kibeom; Rash, Christina L.; Rad, Mandana (jun 2018). „Associations between the HEXACO model of personality and gambling involvement, motivations to gamble, and gambling severity in young adult gamblers”. Journal of Behavioral Addictions (na jeziku: engleski). 7 (2): 392—400. ISSN 2062-5871. PMC 6174587  . PMID 29846096. doi:10.1556/2006.7.2018.29. 
  20. ^ Ashton, Michael Craig (2017). Individual Differences and Personality (3rd izd.). ISBN 978-0-12-809845-5. OCLC 987583452. 
  21. ^ Saucier, Gerard (2009). „Recurrent Personality Dimensions in Inclusive Lexical Studies: Indications for a Big Six Structure”. Journal of Personality. 77 (5): 1577—1614. PMID 19678873. S2CID 7106403. doi:10.1111/j.1467-6494.2009.00593.x. .
  22. ^ Ashton, Michael Craig (2013). Individual differences and personality (2nd izd.). Amsterdam. ISBN 978-0-12-391470-5. OCLC 835227535. 
  23. ^ a b Thalmayer, Amber Gayle; Saucier, Gerard; Eigenhuis, Annemarie (2011). „Comparative validity of Brief to Medium-Length Big Five and Big Six Personality Questionnaires”. Psychological Assessment. 23 (4): 995—1009. PMID 21859221. doi:10.1037/a0024165. .
  24. ^ „HEXACO | Psychology Today”. www.psychologytoday.com (na jeziku: engleski). Pristupljeno 2022-11-06. 
  25. ^ a b Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2008). „The HEXACO Model of Personality Structure and the Importance of the H Factor: HEXACO Model and H Factor”. Social and Personality Psychology Compass (na jeziku: engleski). 2 (5): 1952—1962. doi:10.1111/j.1751-9004.2008.00134.x. 
  26. ^ a b Lee, Kibeom; Ashton, Michael C.; Morrison, David L.; Cordery, John; Dunlop, Patrick D. (2008). „Predicting integrity with the HEXACO personality model: Use of self- and observer reports”. Journal of Occupational and Organizational Psychology (na jeziku: engleski). 81 (1): 147—167. doi:10.1348/096317907X195175. 
  27. ^ a b Weller, Joshua A.; Tikir, Aysel (2011). „Predicting domain-specific risk taking with the HEXACO personality structure”. Journal of Behavioral Decision Making (na jeziku: engleski). 24 (2): 180—201. doi:10.1002/bdm.677. 
  28. ^ Ashton, Michael Craig (2017). Individual Differences and Personality (3rd izd.). ISBN 978-0-12-809845-5. OCLC 987583452. 
  29. ^ Paulhus, Delroy L; Williams, Kevin M (2002). „The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy”. Journal of Research in Personality (na jeziku: engleski). 36 (6): 556—563. S2CID 6535576. doi:10.1016/S0092-6566(02)00505-6. 
  30. ^ De Vries, Reinout E.; Van Kampen, Dirk (2010). „The HEXACO and 5DPT Models of Personality: A Comparison and Their Relationships with Psychopathy, Egoism, Pretentiousness, Immorality, and Machiavellianism” (PDF). Journal of Personality Disorders. 24 (2): 244—257. PMID 20420478. doi:10.1521/pedi.2010.24.2.244. .
  31. ^ a b McAbee, Samuel T.; Casillas, Alex; Way, Jason D.; Guo, Feng (2019). „The HEXACO Model in Education and Work”. Zeitschrift für Psychologie. 227 (3): 174—185. ISSN 2190-8370. S2CID 201478382. doi:10.1027/2151-2604/a000376. .
  32. ^ Mobbs, Anthony E. D. (2020-01-21). „An atlas of personality, emotion and behaviour”. PLOS ONE. 15 (1): e0227877. Bibcode:2020PLoSO..1527877M. ISSN 1932-6203. PMC 6974095  . PMID 31961895. doi:10.1371/journal.pone.0227877  . 
  33. ^ Henry, Sam; Thielmann, Isabel; Booth, Tom; Mõttus, René (2022). „Test-retest reliability of the HEXACO-100-And the value of multiple measurements for assessing reliability”. PLOS ONE. 17 (1): e0262465. Bibcode:2022PLoSO..1762465H. ISSN 1932-6203. PMC 8757920  . PMID 35025932. doi:10.1371/journal.pone.0262465  . 
  34. ^ Edwin Sheppard, K.; Boon, Susan D. (2012). „Predicting appraisals of romantic revenge: The roles of Honesty–Humility, Agreeableness, and vengefulness”. Personality and Individual Differences (na jeziku: engleski). 52 (2): 128—132. doi:10.1016/j.paid.2011.09.014. 
  35. ^ Shepherd & Belicki, 2008
  36. ^ Silvia, Paul J.; Kaufman, James C.; Reiter-Palmon, Roni; Wigert, Benjamin (2011). „Cantankerous creativity: Honesty–Humility, Agreeableness, and the HEXACO structure of creative achievement”. Personality and Individual Differences (na jeziku: engleski). 51 (5): 687—689. doi:10.1016/j.paid.2011.06.011. 
  37. ^ a b Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2008). „The prediction of Honesty–Humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor Models of personality”. Journal of Research in Personality (na jeziku: engleski). 42 (5): 1216—1228. doi:10.1016/j.jrp.2008.03.006. 
  38. ^ Bourdage, Joshua S.; Lee, Kibeom; Ashton, Michael C.; Perry, Alissa (2007). „Big Five and HEXACO model personality correlates of sexuality”. Personality and Individual Differences (na jeziku: engleski). 43 (6): 1506—1516. doi:10.1016/j.paid.2007.04.008. 
  39. ^ Saroglou, Vassilis; Pichon, Isabelle; Trompette, Laurence; Verschueren, Marijke; Dernelle, Rebecca (2005). „Prosocial Behavior and Religion: New Evidence Based on Projective Measures and Peer Ratings”. Journal for the Scientific Study of Religion (na jeziku: engleski). 44 (3): 323—348. ISSN 0021-8294. doi:10.1111/j.1468-5906.2005.00289.x. 
  40. ^ Sibley, Chris G.; Harding, Jessica F.; Perry, Ryan; Asbrock, Frank; Duckitt, John (2010). „Personality and Prejudice: Extension to the HEXACO Personality Model”. European Journal of Personality. 24 (6): 515—534. S2CID 144042194. doi:10.1002/per.750. .
  41. ^ Noftle, Erik E.; Robins, Richard W. (2007). „Personality predictors of academic outcomes: Big five correlates of GPA and SAT scores”. Journal of Personality and Social Psychology. 93 (1): 116—130. PMID 17605593. doi:10.1037/0022-3514.93.1.116. .
  42. ^ Zettler, I.; Hilbig, B. E.; Haubrich, J. (2011). „Altruism at the ballots: Predicting political attitudes and behavior”. Journal of Research in Personality. 45: 130—133. doi:10.1016/j.jrp.2010.11.010. 
  43. ^ Chirumbolo, A.; Leone, L. (2010). „Personality and politics: The role of the HEXACO model of personality in predicting ideology and voting”. Personality and Individual Differences. 49: 43—48. doi:10.1016/j.paid.2010.03.004. 
  44. ^ Zettler, I.; Hilbig, B. E. (2010). „Attitudes of the selfless: Explaining political orientation with altruism”. Personality and Individual Differences. 48 (3): 338—342. doi:10.1016/j.paid.2009.11.002. 
  45. ^ McAbee, Samuel T.; Casillas, Alex; Way, Jason D.; Guo, Feng (2019-07-01). „The HEXACO Model in Education and Work”. Zeitschrift für Psychologie. 227 (3): 174—185. ISSN 2190-8370. S2CID 201478382. doi:10.1027/2151-2604/a000376. 
  46. ^ Pletzer, Jan Luca; Oostrom, Janneke; De Vries, Reinout (2020-08-01). „HEXACO Personality and Organizational Citizenship Behavior: A Domain- and Facet-Level Meta-Analysis”. Academy of Management Proceedings. 2020 (1): 10335. ISSN 0065-0668. doi:10.5465/AMBPP.2020.10335abstract. 
  47. ^ Pletzer, Jan Luca; Oostrom, Janneke; De Vries, Reinout (2020). „HEXACO Personality and Organizational Citizenship Behavior: A Domain- and Facet-Level Meta-Analysis”. Academy of Management Proceedings. 2020: 10335. ISSN 0065-0668. doi:10.5465/ambpp.2020.10335abstract. .
  48. ^ „Supplemental Material for Predicting Psychological and Subjective Well-Being From Personality: A Meta-Analysis”. Psychological Bulletin. 2020. ISSN 0033-2909. S2CID 241820064. doi:10.1037/bul0000226.supp. 
  49. ^ Međedović, J., Kujačić, D., & Knežević, G. (2012). Personality-related determinants of criminal recidivism. Psihologija, 45, 277‒294.
  50. ^ Vručinić, Ž. (2017). Razlike u osobinama ličnosti između osuđivanih i neosuđivanih osoba: HEXACO model ličnosti kao referentni okvir.
  51. ^ Goldberg, Lewis R. (1992). „The development of markers for the Big-Five factor structure.”. Psychological Assessment (na jeziku: engleski). 4 (1): 26—42. ISSN 1939-134X. S2CID 144709415. doi:10.1037/1040-3590.4.1.26. 
  52. ^ De Raad, Boele; Barelds, Dick P.H.; Mlačić, Boris; Church, A. Timothy; Katigbak, Marcia S.; Ostendorf, Fritz; Hřebíčková, Martina; Di Blas, Lisa; Szirmák, Zsófia (2010). „Only three personality factors are fully replicable across languages: Reply to Ashton and Lee”. Journal of Research in Personality (na jeziku: engleski). 44 (4): 442—445. doi:10.1016/j.jrp.2010.05.005. 
  53. ^ Becker, Peter (1999). „Beyond the Big Five”. Personality and Individual Differences (na jeziku: engleski). 26 (3): 511—530. doi:10.1016/S0191-8869(98)00168-8. 
  54. ^ Larsen, R.J., & Buss, D.M. (2008). Personality Psychology: Domains of knowledge about human behaviour, third edition. New York, NY: McGraw-Hill.

Spoljašnje veze

uredi
Preuzeto iz „https://sr.wikipedia.org/w/index.php?title=HEXACO_модел_личности&oldid=27689335”