Nestlé — разлика између измена
Садржај обрисан Садржај додат
Нема описа измене |
+ |
||
Ред 1:
{{malo inlajn referenci-lat}}
[[Datoteka:Nestlé logo.svg|thumb|Logo Nestlea]]
Ред 11:
[[Datoteka:NestleHQ.jpg|thumb|Korporativno sedište Nestlea u zgradi u [[Veve]]u ([[Kanton Vo|Vo]], [[Švajcarska]])]]
Nestleova korporativna načela poslovanja su osnov kulture kompanije koja se razvija već 150 godina.<ref name="Nestle">{{cite web-lat|last1=Global|first1=Nestle|title=Nestle|url=http://www.nestle.rs/|website=Nestle|accessdate=
Otkad je [[Anri Nestle|Hajnrih Nestle]] prvi put razvio uspešnu formulu adaptiranog mleka za odojčad, ''-{[[Farine Lactée]]}-'', izgradili su poslovanje na temeljnom načelu da je za dugoročan uspeh deoničara neophodno da rade ne samo u skladu sa svim važećim pravnim propisima i osiguraju održivost svih aktivnosti već i da rade na stvaranju društvene vrednosti.
Ред 50:
Uloga istraživača Nestlea je da potrošačima ukažu i na korisne uticaje Nestleovih proizvoda na zdravlje i zdrav život. Nestle [[nutricionizam|nutricionisti]] širom sveta osiguravaju da se na pakovanjima kao i na svoj komunikaciju upućenoj potrošačima, jasno i u skladu sa lokalnim zakonima, prikaže nutritivna vrednost proizvoda. Nestle Centri za istraživanje i razvoj imaju dugoročnu viziju. Oni pomažu u oblikovanju budućnosti ishrane.
== Istorija ==
[[Datoteka:Nestle and Anglo-Swiss Condensed Milk 1918.jpg|thumb|Certifikat 100 deonica Nestlea i Anglo-Svisa za kondenzovano mleko, od [[1. novembar|1. novembra]] [[1918]]. godine {{nowrap|(pre {{#invoke:TitleReplace|convert wiki page name to latin|{{age in years and days|1918|11|1|sep=и}}}})}}]]
| |||