Учитељ

особа која помаже другима да стекну знање, компетенције или вредности

Учитељ, наставник или професор је стручна особа високих радних, образовних и етичких квалитета едукована за рад у вртићу, школи или факултету за одређен предмет. Он мора да задовољи низ специфичних захтева као што су: свесна мотивираност за звање, потпунији састав општег и стручног образовања, високе интелектуалне способности, црте личности адекватне саставу вредности у друштву, високи ниво зрелости личности, као и високи ниво личне културе.[1][2]

Учитељ
Classroom at a seconday school in Pendembu Sierra Leone.jpg
Занимање
Назив занимањаучитељ
Подручје рада
образовање
Опис
Поља радашколе
Квалификацијеодговарајућа учитељска школа и/ли стручни испит
Слични послови
професор, лектор

Компетенције и квалитети које се захтевају од наставникаУреди

Настава је веома сложена активност.[1] Ово је делимично зато што је настава друштвена пракса, која се одвија у специфичном контексту (време, место, култура, друштвено-политичко-економска ситуација итд.) и стога је обликована вредностима тог специфичног контекста.[2] Фактори који утичу на оно што се очекује (или захтева) од наставника укључују историју и традицију, друштвене ставове о сврси образовања, прихваћене теорије о учењу итд.[3]

КомпетенцијеУреди

На компетенције које се од наставника захтевају утичу различити начини на које се улога схвата широм света. Уопштено говорећи, изгледа да постоје четири модела:

  • наставник као руководилац наставе;
  • наставник као брижна особа;
  • наставник као стручни ученик; и
  • наставник као културна и грађанска личност.[4]

Организација за економску сарадњу и развој је тврдила да је неопходно развити заједничку дефиницију вештина и знања потребних наставницима, како би се руководило образовањем и професионалним развојем наставника током каријере.[5] Неке међународне дискусије засноване на доказима покушале су да постигну такво заједничко разумевање. На пример, Европска унија је идентификовала три широке области компетенција које наставници захтевају:

  • Рад са другима
  • Рад са знањем, технологијом и информацијама, и
  • Рад у друштву и са њим.[6]

Појављује се консензус научника да се оно што се тражи од наставника може груписати у три наслова:

  • знање (као што су: сам предмет и знање о томе како га предавати, знања из наставног плана и програма, знања о образовним наукама, психологија, оцењивање итд.)
  • занатске вештине (као што су планирање часа, коришћење наставних технологија, управљање ученицима и групама, праћење и процена учења, итд.) и
  • диспозиције (као што су суштинске вредности и ставови, уверења и посвећеност).[7]

КвалитетиУреди

ЕнтузијазамУреди

 
Наставник комуницира са старијим ученицима у школи на Новом Зеланду

Утврђено је да наставници који су показали ентузијазам према материјалима курса и студентима могу створити позитивно искуство учења.[8] Ови наставници не предају напамет, већ покушавају да оснаже своје предавање материјима курса сваког дана.[9] Наставницима који понављају исти наставни план и програм може бити изазов да одрже свој ентузијазам, како се њихова досада са садржајем не би негативно одражавала на њихове ученике. Наставнике ентузијасте њихови ученици оцењују више од наставника који нису показали много ентузијазма за материјале курса.[10]

 
Учитељица основне школе на пикнику са својим ученицима, Колумбија, 2014

Наставници који показују ентузијазам имају већу вероватноћу да имају ангажоване, заинтересоване и енергичне ученике који су радознали да науче предмет. Недавно истраживање је открило корелацију између ентузијазма наставника и унутрашње мотивације ученика да уче и виталности у учионици.[11] Контролисане, експерименталне студије које истражују интринзичну мотивацију студената показале су да невербални изрази ентузијазма, као што су демонстративна гестикулација, драматични покрети који су различити и емоционални изрази лица, доводе до тога да студенти пријављују више нивое унутрашње мотивације за учење.[12] Али чак и ако се показало да ентузијазам наставника побољшава мотивацију и повећава ангажовање у задатку, то не мора нужно да побољша исходе учења или памћење материјала.[13]

Постоје различити механизми помоћу којих ентузијазам наставника може олакшати виши ниво унутрашње мотивације.[14] Ентузијазам наставника може допринети атмосфери енергије и ентузијазма у учионици која подстиче интересовање и узбуђење ученика у учењу предмета.[15] Наставници ентузијасти могу такође довести до тога да ученици постану самоопредељени у сопственом процесу учења. Концепт пуког излагања указује на то да наставников ентузијазам може допринети очекивањима ученика о интринзичној мотивацији у контексту учења. Такође, ентузијазам може деловати као „мотивационо улепшавање“, повећавајући интересовање ученика разноврсношћу, новином и изненађењем ентузијастичног наставника који представља материјал. Коначно, може се применити и концепт емоционалне заразе: ученици могу постати суштински мотивисани ухваћеним ентузијазмом и енергијом наставника.[11]

Интеракција са ученицимаУреди

Истраживања показују да су мотивација ученика и ставови према школи уско повезани са односима ученика и наставника. Наставници ентузијасти су посебно добри у стварању корисних односа са својим ученицима. Њихова способност да створе ефективно окружење за учење које подстиче постигнућа ученика зависи од врсте односа који граде са својим ученицима.[16][17][18][19] Корисне интеракције између наставника и ученика су кључне за повезивање академског успеха са личним достигнућима.[20] Овде је лични успех унутрашњи циљ ученика да се унапреди, док академски успех укључује циљеве које добија од свог претпостављеног. Наставник мора да води свог ученика у усклађивању својих личних циљева са њиховим академским циљевима. Ученици који приме овај позитиван утицај показују јаче самопоуздање и већи лични и академски успех од оних без ових интеракција са наставницима.[19][21][22]

Ученици ће вероватно изградити јаче односе са наставницима који су пријатељски расположени и подржавају их и показаће више интересовања за курсеве које предају ови наставници.[20][21] Наставници који проводе више времена у интеракцији и директном раду са ученицима сматрају се ефикасним наставницима који пружају подршку. Показало се да ефикасни наставници позивају ученике на учешће и доношење одлука, дозвољавају хумор у својој учионици и показују спремност за игру.[17]

Наставничке квалификацијеУреди

У многим земљама, особа која жели да постане наставник мора прво да стекне одређене професионалне квалификације или акредитиве на универзитету или колеџу. Ове професионалне квалификације могу укључивати студије педагогије, науке о настави. Наставници, као и други професионалци, можда морају или ће изабрати да наставе своје образовање након што стекну квалификацију, што је процес познат као континуирани професионални развој.

Професионални стандардиУреди

 
Уверење о постављењу Јована Поповића за учитеља школе у Сиколу 1. августа 1868. године

Функције наставничких колеџа могу укључивати постављање јасних стандарда праксе, обезбеђивање континуиране едукације наставника, истрагу притужби које укључују чланове, вођење саслушања о наводима о професионалном недоличном понашању и предузимање одговарајућих дисциплинских мера и акредитацију програма за образовање наставника. У многим ситуацијама наставници у школама које се финансирају из јавних фондова морају бити чланови са добром репутацијом колеџа, а приватне школе такође могу захтевати да њихови наставници буду чланови колеџа. У другим областима ове улоге могу припадати државном Одбору за образовање, надзорнику јавне наставе, Државној агенцији за образовање или другим владиним телима. У другим областима, синдикати наставника могу бити одговорни за неке или све ове дужности.

Професионално лоше понашањеУреди

Недолично понашање наставника, посебно сексуално недолично понашање, све је више под надзором медија и судова.[23] Студија Америчког удружења универзитетских жена објавила је да 9,6% студената у Сједињеним Државама тврди да је добило нежељену сексуалну пажњу од одрасле особе повезане са образовањем; било да су волонтер, возач аутобуса, наставник, администратор или друга одрасла особа, у неком периоду током њихове образовне каријере.[24]

Студија у Енглеској показала је преваленцу сексуалног злостављања од 0,3% од стране било ког професионалца, групе која је укључивала свештенике, верске вође и раднике на случајевима, као и наставнике..[25] Важно је, међутим, напоменути да је ова британска студија једина те врсте и да се састојала од „случајног ... узорка вероватноће од 2.869 младих између 18 и 24 године у студији потпомогнутој компјутером“ и да су се питања односила на „сексуално злостављање са професионалцем”, не нужно наставником. Стога је логично закључити да информације о проценту злостављања од стране наставника у Уједињеном Краљевству нису експлицитно доступне и стога нису нужно поуздане. Студија AAUW, међутим, поставила је питања о четрнаест врста сексуалног узнемиравања и различитим степенима учесталости и укључивала је само злостављање од стране наставника. „Узорак је извучен са листе од 80.000 школа да би се креирао стратификовани двостепени дизајн узорка од 2.065 ученика од 8. до 11. разреда“. Његова поузданост је процењена на 95% са маргином грешке од 4%.

Крис Китс, генерални секретар Националне асоцијације учитеља, изјавио је да наставници који имају сексуалне односе са ученицима старијим од узраста сексуалне сагласности не би требало да буду уврштени у регистар сексуалних преступника и да је кривично гоњење за законом прописано силовање „права аномалија у закону која нас забрињава“. Ово је изазвало огорчење група за заштиту деце и родитељских права.[26] Бојазан да ће бити означен као педофил или хебефил довео је до тога да део мушкараца који би успешно обављали учитељски посао избегава ову професију.[27] Ово је у неким јурисдикцијама наводно довело до недостатака мушких наставника.[28]

РеференцеУреди

  1. ^ а б For a review of literature on competences required by teachers, see F Caena (2011) 'Literature review: Teachers' core competences: requirements and development' accessed January 2017 at „Homepage | European Education Area” (PDF). Архивирано (PDF) из оригинала на датум 9. 1. 2017. Приступљено 2017-01-08. 
  2. ^ а б for a useful discussion see, for example: Cochran-Smith, M. (2006): 'Policy, Practice, and Politics in Teacher Education', Thousand Oaks, CA: Corwin Press
  3. ^ see for example Cummings, W.K. (2003) 'The Institutions of Education. A Comparative Study of Educational Development in the Six Core Nations', Providence, MA: Symposium Books.
  4. ^ F Caena (2011) 'Literature review: Teachers' core competences: requirements and development' accessed January 2017 at „Homepage | European Education Area” (PDF). Архивирано (PDF) из оригинала на датум 9. 1. 2017. Приступљено 2017-01-08.  citing Altet et al., 1996; Conway et al., 2010; Hansen, 2008; Seifert, 1999; Sockett, 2008
  5. ^ 'Teachers Matter: Attracting, Developing and Retaining Effective Teachers', 2005, Paris: OECD publications [1]
  6. ^ F Caena (2011) 'Literature review: Teachers' core competences: requirements and development' accessed January 2017 at „Homepage | European Education Area” (PDF). Архивирано (PDF) из оригинала на датум 9. 1. 2017. Приступљено 2017-01-08. 
  7. ^ Williamson McDiarmid, G. & Clevenger-Bright M. (2008) 'Rethinking Teacher Capacity', in Cochran-Smith, M., Feiman-Nemser, S. & Mc Intyre, D. (Eds.). 'Handbook of Research on Teacher Education. Enduring questions in changing contexts'. New York/Abingdon: Routledge/Taylor & Francis cited in F Caena (2011)
  8. ^ Teaching Patterns: a Pattern Language for Improving the Quality of Instruction in Higher Education Settings by Daren Olson. Page 96
  9. ^ Motivated Student: Unlocking the Enthusiasm for Learning by Bob Sullo. Page 62
  10. ^ Barkley, S., & Bianco, T. (2006). The Wonder of Wows. Kappa Delta Pi Record, 42(4), 148-151.
  11. ^ а б Patrick, B.C., Hisley, J. & Kempler, T. (2000) "What's Everybody so Excited about?": The Effects of Teacher Enthusiasm on Student Intrinsic Motivation and Vitality", The Journal of Experimental Education, Vol. 68, No. 3, pp. 217–236
  12. ^ Brooks, Douglas M. (1985). „The Teacher's Communicative Competence: The First Day of School”. Theory into Practice. 24 (1): 63. doi:10.1080/00405848509543148. 
  13. ^ Motz, B. A.; de Leeuw, J. R.; Carvalho, P. F.; Liang, K. L.; Goldstone, R. L. (2017). „A dissociation between engagement and learning: Enthusiastic instructions fail to reliably improve performance on a memory task”. PLOS ONE. 12 (7): e0181775. Bibcode:2017PLoSO..1281775M. PMC 5521834 . PMID 28732087. doi:10.1371/journal.pone.0181775 . 
  14. ^ All Of Us Should Be Teachers, Even If Just For One Day Архивирано 9 октобар 2016 на сајту Wayback Machine, Huffington Post, 27 September 2016
  15. ^ Amatora, M. (1950). Teacher Personality: Its Influence on Pupils. Education, 71(3), 154-158
  16. ^ Baker, J. A., Terry, T., Bridger, R., & Winsor, A. (1997). Schools as caring communities: A relational approach to school reform. School Psychology Review, 26, 576-588.
  17. ^ а б Bryant, Jennings . 1980. Relationship between college teachers' use of humor in the classroom and students' evaluations of their teachers. Journal of educational psychology. 72, 4.
  18. ^ Fraser, B. J., & Fisher, D. L. (1982). Predicting students' outcomes from their perceptions of classroom psychosocial environment. American Educational Research Journal, 19, 498- 518.
  19. ^ а б Hartmut, J. (1978). Supportive dimensions of teacher behavior in relationship to pupil emotional cognitive processes. Psychologie in Erziehung und Unterricht, 25, 69-74.
  20. ^ а б Osborne, E.;. Salzberger, I.; Wittenberg, G. W. 1999. The Emotional Experience of Learning and Teaching. Karnac Books, London.
  21. ^ а б Baker, J. A.Teacher-Student Interaction in Urban At-Risk Classrooms: Differential Behavior, Relationship Quality, and Student Satisfaction with School. The Elementary School Journal Volume 100, Number 1, 1999 by The University of Chicago.
  22. ^ Moos, R. H. (1979). Evaluating Educational Environments: Measures, procedures, findings, and policy implications. San Francisco: Jossey-Bass.
  23. ^ Goorian, Brad (децембар 1999). „Sexual Misconduct by School Employees” (PDF). ERIC Digest (134): 1. ERIC #: ED436816. Архивирано из оригинала (PDF) на датум 27. 2. 2008. Приступљено 2008-01-17. 
  24. ^ Shakeshaft, Charol (јун 2004). „Educator Sexual Misconduct: A Synthesis of Existing Literature” (PDF). U.S. Department of Education, Office of the Under Secretary. стр. 28. Архивирано (PDF) из оригинала на датум 11. 4. 2008. Приступљено 2008-01-17. 
  25. ^ Educator Sexual Misconduct: A Synthesis of Existing Literature Архивирано 11 април 2008 на сајту Wayback Machine see page 8 and page 20
  26. ^ „Union Official: Teachers Who Engage in Consensual Sex With Teen Pupils Shouldn't Face Prosecution”. Fox News. 6. 10. 2008. Архивирано из оригинала на датум 10. 10. 2008. 
  27. ^ Kissen, Rita (2002). Getting Ready for Benjamin: Preparing Teachers for Sexual Diversity in the classroom. стр. 62. 
  28. ^ „Archived copy”. Australian Broadcasting Corporation. Архивирано из оригинала на датум 22. 8. 2003. Приступљено 2007-12-26. 

ЛитератураУреди

Спољашње везеУреди