Test četiri pitanja
Test četiri pitanja koje mislimo, govorimo ili radimo je test koji koriste Rotarijanci širom sveta kao etički kodeks za lične i poslovne odnose. Test se može primeniti praktično na bilo koji aspekt života.[1] Osmislio ga je Herbert Tejlor, amerikanac iz Čikaga. Kasnije je usvojen od strane Rotari Internacionala, svetske federacije rotari klubova.[2]
Nastanak uredi
U ranim 1930-im, Herbert Tejlor je osmislio test kako bi spasio svoju kompaniju od bankrota. Verovao je da je bio jedini čovek među 250 zaposlenih u kompaniji koji je imao nadu. Kao rešenje krize je ponudio test četiri pitanja, koji se sastoji od 4 pitanja na koja se mora dobiti tačan odgovor:
- Da li je istina?
- Da li je pošteno prema svima?
- Da li gradi dobru volju i prijateljstvo?
- Da li je korisno za sve?
Rotari uredi
Kada je Tejlor 1940-ih bio međunarodni direktor Rotarija, predložio je test organizaciji i Rotari ga je usvojio. Test se nikada nije menjao i danas ga koriste svi Rotarijanci. Predstavlja standard po kom se sva ponašanja trebaju testirati. Rasprostranjen je širom sveta i koristi se u privatnom i poslovnom životu.[3]
Test u Gani uredi
Reference uredi
- ^ Stadalsky, Kris (2011-06-26). „Rotary’s Four-Way Test a good life tool”. The Herald-News. CHICAGO SUN-TIMES. Arhivirano iz originala 23. 03. 2012. g. Pristupljeno 2011-07-04.
- ^ „About us”. THE 4 WAY TEST ASSOCIATION. The 4-Way Test Association, Inc. Arhivirano iz originala 08. 04. 2011. g. Pristupljeno 2011-07-02.
- ^ "Herbert Taylor" Arhivirano na sajtu Wayback Machine (21. avgust 2014).
- ^ Mensah, Mary (2011-06-18). „Don't Compromise Justice System - Chief Justice”. Graphicghana.com. Graphic Communications Group Ltd. Pristupljeno 2011-07-03.