Služba za upravljanje kadrovima

Služba za upravljanje kadrovima jedna je od službi Vlade Srbije, osnovana njenom uredbom s kraja 2005. godine, a u skladu sa Zakonom o državnim službenicima. Uloga Službe je da pruži kontinuiranu podršku reformi državne uprave u skladu sa principima profesionalizacije, depolitizacije, racionalizacije i modernizacije, utvrđenim Strategijom reforme državne uprave, kao i da obezbedi primenu i dalji razvoj utvrđenih standarda i procedura u procesima koji čine upravljanje ljudskim potencijalima u državnoj upravi.

Služba za upravljanje kadrovima
Veb-sajt	www.suk.gov.rs

Nadležnost

Nadležnosti Službe za upravljanje kadrovima su:

• Davanje mišljenje o pravilnicima o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, starajući se da u svim organima državne uprave opisi radnih mesta, primena utvrđenih merila za procenu radnih mesta i postupak njihovog razvrstavanja u zvanja budu ujednačeni i jednoobrazni;
• Priprema za Vladu predlog kadrovskog plana za organe državne uprave za svaku budžetsku godinu i stara se o pravilnom sprovođenju kadrovskog plana;
• Objavljuje konkurse za slobodna radna mesta u državnoj upravi na svojoj internet stranici;
• Učestvuje u konkursnim komisijama koje sprovode konkurse za popunjavanje slobodnih radnih mesta u državnoj upravi i stara se o pravilnom sprovođenju konkursa;
• Testira opšte funkcionalne i ponašajne kompetencije učesnika konkursa;
• Vođenje Centralne kadrovsku evidencije - elektronske baze podataka o zaposlenima u državnoj upravi;
• Vođenje internog tržišta rada, pomoć državnim službenicima u vezi sa njihoim premeštajem i pomaže organima u rešavanju kadrovskih potreba;
• Izrada izveštaje o godišnjem ocenjivanju državnih službenika i predlaže mere za ujednačavanje načina određivanja ocena;
• Obavljanje stručno-tehničkih poslova za Visoki službenički savet i za Žalbenu komisiju Vlade.

Organizacija

Radom Službe rukovodi direktor Službe koji za svoj rad odgovara Generalnom sekretaru Vlade.

U Službi postoje tri sektora:

Sektor za odabir i razvoj kadrova

Ovaj sektor se sastoji od užih unutrašnjih jedinica, Odseka za sprovođenje postupka odabira kadrova i Centra za upravljanje karijerom državnih službenika,

Sektor za analitičke poslove

Ovaj sektor se sastoji iz uže unutrašnje jedinice, Odsekom za analizu radnih mesta i planiranje kadrova i Grupom za Centralnu kadrovsku evidenciju i informacione sisteme,

Sektor za pravne, finansijske i opšte poslove

Ovaj sektor se sastoji iz uže unutrašnje jedinice, Odseka za podršku Visokom službeničkom savetu i Grupe za finansijske i računovodstvene poslove.

Uža unutrašnja jedinica izvan sektora je Odeljenje za podršku Žalbenoj komisiji Vlade RS.

Upravljanje Službom za upravljanje kadrovima

Službom za upravljanje kadrovima rukovodi direktor Službe i on ima pomoćnike. Direktora Službe za upravljanje kadrovima postavlja Vlada Republike Srbije na predlog Generalnog sekretara Vlade, a pomoćnike takođe bira Vlada, ali na predlog direktora Službe za upravljanje kadrovima. Direktor i pomoćnici se biraju na period od 5 godina. Direktor je odgovoran Vladi i Generalnom sekretaru Vlade.

Trenutni Direktor Službe za upravljanje kadrovima je profesor dokotr Danilo Rončević, a trenutno ima četiri pomoćnika direktora 4 (Jelena Babić, profesor doktor Dejan Kostić, Dunja Danilović i Nada Vuković Rakić), ali su Jelena Babić, Dunja Danilović i Nada Vuković Rakić u funkciji vršioca dužnosti pomoćnika direktora.